null Subvenciones destinadas a fomentar las actividades de las organizaciones sindicales menos representativas en materia de prevención de riesgos laborales.
   
Contenido:

Subvenciones destinadas a fomentar las actividades de las organizaciones sindicales menos representativas en materia de prevención de riesgos laborales

Fecha de publicación: 21/07/2021

Contenido:

Descripción:

Estas subvenciones tienen por objeto para el año 2021, en régimen de concurrencia competitiva, fomentar las actividades de las organizaciones sindicales menos representativas en materia de prevención de riesgos laborales

Las bases reguladoras a cuyo amparo se convocan estas subvenciones han sido aprobadas
mediante Orden EPS/20/2021, de 8 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar las actividades de las organizaciones
sindicales menos representativas en materia de prevención de riesgos laborales (BOC 16 de
junio de 2021, núm.115).

Beneficiarios y sus requisitos:

1. Pueden acogerse a las presentes subvenciones las organizaciones sindicales  con representación en la Comunidad Autónoma de Cantabria que no ostenten la condición legal de más representativas, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, siempre y cuando cumplan los requisitos del artículo 12.2 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.


2. La condición de organización sindical que no ostente la condición de más representativa
en la Comunidad Autónoma de Cantabria se acreditará mediante certificación expedida por la
Oficina Pública encargada del registro de actas de elecciones para la designación de representantes de los trabajadores, de la Dirección General de Trabajo, computándose a estos efectos los representantes cuyos mandatos estuvieran vigentes a 31 de diciembre de 2020.


3. No podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las personas solicitantes sobre las
que haya recaído sanción fi rme en vía administrativa en los dos años anteriores a la fecha de
presentación de la solicitud, por la comisión de infracción muy grave en materia de seguridad
y salud en el trabajo o por la comisión de infracción grave en materia de relaciones laborales
consistente en la transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de
duración determinada y temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a personas, fi nalidades, supuestos y límites temporales distintos de los previstos legal, reglamentariamente, o mediante convenio colectivo cuando dichos extremos puedan ser determinados por la negociación colectiva.

Cuantía:

1. La convocatoria se financiará con cargo al crédito presupuestario 15.00.494N.486 de los
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el ejercicio 2021 por
un importe de 50.739 euros.


2. El importe global máximo de la subvención, consignado anualmente en los presupuestos
generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se prorrateará entre las organizaciones
sindicales menos representativas solicitantes, en proporción a los resultados que hayan obtenido en las elecciones de delegados de personal y miembros de los comités de empresa o
de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas celebradas en Cantabria,
computándose a estos efectos los representantes cuyos mandatos estuvieran vigentes a 31 de
diciembre de 2020, según certificación acreditativa expedida por la Oficina Pública encargada
del registro de actas de la Dirección General de Trabajo.


3. Esta certificación será incorporada al expediente por el Instituto Cántabro de Seguridad
y Salud en el Trabajo, previa solicitud a la Dirección General de Trabajo.

 

Anexos:

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